近年、日本の在留外国人が増えている中、外国人社員の定着率がしばしば問題視されました。この課題に着目し、とりわけコミュニケーションがいかに重要なのかを会員企業とそこで働いている外国人社員に理解していただくため、6月2日にワークショップを開催しました。Alongside the increase of foreigners in Japan in recent years, their retention in Japanese companies is frequently viewed as a problem. On June 2, Global Aichi held a workshop addressing this topic for member companies and foreign employees, stressing the importance of workplace communication in creating a hospitable work environment.

「入社後に知っておきたい外国人社員の定着術」と題した当ワークショップに、東京に本拠をおく内定ブリッジ㈱の代表取締役、淺海 一郎氏を講師に招きました。淺海氏は日本語教育の第一人者であり、経済産業省の政策委員やJETROのエキスパートなど、実績は枚挙にいとまがありません。The workshop, simply titled “What you need to Know to Retain Foreign Workers”, featured founder and CEO of Naitei Bridge Co., Ltd., Mr. Ichiro Asami as its speaker. Mr. Asami has worked on committees with the Japanese Ministry of Economics, Trade, and Industry and is at the forefront of Japanese education policy.

コロナウイルスの影響により、ワークショップをオンラインで実施することにしました。当日、製造業、建設業、サービス業やIT業など、様々な業種の企業様から23人の日本人・外国人社員にご参加いただきました。淺海氏は事例と実践を交えつつ、入社後に起こりがちなコミュニケーション問題を解説し、予防策を説明しました。そこで、外国人と接する時の日本人の意識が特に重要であると教えました。We held the workshop online given the ongoing impact of COVID-19, and were delighted to have a total of 23 participants (both Japanese and foreign) representing a variety of different SMEs across Aichi prefecture. Using case studies and group work, Mr. Asami examined the misunderstandings which can arise from improper communication and explained methods for resolving them. In particular, he focused on the importance of raising the awareness of Japanese employees and supervisors when interacting with foreigners.

終了後のアンケート結果では、非常に参考になった、応用性の高いワークショップだと好評をいただきました。それは、このテーマの研修が少なく、需要が十分にあることと、淺海氏の実力を表していると考えています。今後も会員のニーズをピックアップし、ためになるワークショップを積極的に企画していきます。Participants praised the workshop as insightful and highly applicable, which reflects both the demand that exists for such content and Mr. Asami’s expertise. Moving forward, we look to continue developing innovative workshops to provide ample opportunity for our clients to broaden their horizons.