昨年に引き続き、今年も南山大学のPBL（＝課題解決型学習） COILプログラム（＝オンライン国際協働教育／学習）でゲストスピーカーとして、外国人社会人の立場から見た日本の職場における異文化の課題、コミュニケーションにおける配慮や注意点について講演しました。

今年は「日本企業で働いている外国人材が直面する困難について」をテーマにし、まず、なぜ外国人人材が注目されているのかと日本にいる外国人の現状について説明しました。そして、外国人社員が日本職場で経験した文化差異の事例を用いて、ケーススタディーを行いました。ケーススタディーでは、参加学生に潜んでいる文化差異を見つけ、対策を提案してもらいました。このワークを通して、外国の文化を知るだけではなく、今まで気づいていなかった自分自身の文化を改めて認識してもらいました。最後に、多様性がる社会を作るために必要な行動と考え方について紹介しました。

このプログラムを通して、海外と日本の企業における働き方やビジネスコミュニケーションの違いに気付き、多文化理解の促進し、グローバルに活躍する人材を育つことに寄与します。