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  • 2018.07.19
  • News/お知らせ

セミナー報告 「外国人材を引き付ける鍵:企業のアピール戦略」

グローバル愛知の会員留学生、企業が順調に増えていますが、今月は特に会員の教育に力を入れております。7月17日に「外国人材を引き付ける鍵:企業のアピール戦略」というセミナーを会員企業向けに開催し、12名からご参加いただきました。As Global Aichi`s membership continues to rise steadily, we turned our efforts to education and consulting this month. We held the seminar “The Key to Attracting High-Skilled International Talent” on July 17, attended by 12 company members from across Aichi and Gifu Prefectures.

当セミナーでは、一般的に知られていない中小企業が留学生をはじめとして優秀な外国人材をいかに募集し、いかに確保できるのかを説明しました。その際、「外国人材の立場」が募集戦略の前提となるので、最初に外国人材の特徴を明らかにしておきました。次に具体的な取り組みに焦点を当て、会社説明におけるアピールポイントを細かく紹介しました。This seminar dealt with the ways in which unknown SMEs can recruit, attract, and eventually hire skilled international talent by first outlining the characteristics that define foreigners` lives in Japan. Following that, we moved into a specific explanation of how to appeal to international students` interests.

専門的・技術的な職種で外国人材をはじめて雇入れる企業にとって、日本人との違いを意識し、外国人材が抱えている課題を解決するための工夫や対応策が非常に参考になります。それこそ、優秀な人材を引き付ける鍵であります。For companies looking to hire foreigners for the first time in skilled positions, learning various techniques for easing their transition into Japanese companies is extremely beneficial. That is, indeed, the key to attracting high-skilled talent.

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