グローバル愛知は誰もが活躍できる職場づくりを目指しています。

4月からは子育てママを採用し女性目線の意見を取り入れながら、より良い職場環境となるよう社内改革に取り組んでおり、子育て中の従業員が仕事と家庭の両立が可能になるよう注力し女性が活躍できる職場づくりを行っています。

また、短時間勤務やテレワーク、フレックスタイム制度を導入し、社員のプライベートの充実と仕事の効率化を目指しています。

今回、女性社員にグローバル愛知の職場環境についてインタビューを行いました。是非ご覧ください。

グローバル愛知はジェンダー平等に向け、これからも法人をあげて取り組み、企業・社会に広く浸透させていきます。