8月7日（月）日本ガイシ株式会社本社にて、人材統括部の皆様とグループ企業の参加者の方々に向け、ハイブリッド型で「留学生雇用・異文化理解セミナー」を開催しました。

　グローバル愛知は中小・中堅企業の支援団体のため、大企業とイベントをする機会はあまりありませんが、有難いことにセミナーのご依頼を頂き講演をさせて頂きました。皆様とても真剣に講演を聞いてくださり、質疑応答の時間には質問も飛びました。

　一般的には「大企業＝外国人雇用が進んでいる、社内に英語が話せる方が多いので問題はあまりなさそう」というイメージがありますが、外国人雇用への不安や課題に会社の規模は関係ありません。現場で関わるのは個人です。外国人社員との言葉の行き違いや伝え方の違い、習慣の違い等の小さな事が重なり、トラブルになってしまったり、関係が悪くなった…といったことは、どのような企業も避けたいものです。

　また外国人雇用をする上では、違いだけを気にするのではなく、共感できる箇所を見つけることもとても大切なことです。当たり前ですが同じ人間であり、嬉しい、悲しいといった感情は万国共通です。

　グローバル愛知の留学生雇用、異文化理解のセミナーは、理解への第一歩を踏みだすための初歩的なセミナーです。どのような企業様にも分かりやすい内容となっています。ご興味のある企業様はぜひお声がけください。